조직구성원들이 경험하는 컴페션과 긍정 리더십 이 집단적 자긍심과 직무성과에 미치는 영향 : 긍정적 조직 정체성의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.39-59
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고통에 반응하는 컴페션과 조직시민행동의 관계 : 긍정적 조직정체성과 긍정심리자본의 이중매개 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제4호 통권 제76호 2023.12 pp.177-194
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컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제4호 통권 제59호 2018.11 pp.141-150
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기업의 사회적 책임 인식과 조직시민행동의 관계- 컴페션과 긍정적 조직 정체성의 이중매개
[NRF 연계] 한국로고스경영학회 로고스경영연구 Vol.21 No.4 2023.12 pp.221-240
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서번트 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개 및 조직정체성 강도의 조절 효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.3 2019.03 pp.421-443
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공감이 이직의도에 미치는 영향 : 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.29-76
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