조직정치지각이 조직몰입과 정서적 소진에 미치는 영향 및 사회적 맥락요인의 조절효과
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제16권 제4호 통권49호 2015.02 pp.87-110
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관광통역안내원의 관계만족요인이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제4권 제1호 통권8호 2004.07 pp.269-293
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개인, 업무, 조직의 특성이 평생교육 담당자의 전문성에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.2 No.1 2006.04 pp.77-107
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국가 안보를 위한 미국 정보 자유법 시행의 결과에 미치는 조직적 요인의 분석
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제24호 2010.09 pp.1-31
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노인장기요양시설의 서비스 구성요인이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.9 No.1 2014 pp.133-140
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직무요인이 공공도서관 사서들의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국도서관ㆍ정보학회 한국도서관ㆍ정보학회지 Vol.37 No.4 2006 pp.419-442
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시스템 다이내믹스를 활용한 원전 조직 및 인적인자 평가
[Kisti 연계] 한국시스템다이내믹스학회 한국 시스템 다이내믹스 연구 Vol.3 No.2 2002 pp.49-68
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성격 5요인 모델에 따른 개인-조직 성격 일치도가 종합병원 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.21 No.2 2015 pp.164-173
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조직효과성 향상 결정요인으로서의 조직문화변화에 관한 연구 : 법무부 적용사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.2 2009.08 pp.27-57
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조직혁신행동 영향요인 비교분석 : 조직문화 유형의 직접, 간접효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.33 No.2 2024.06 pp.45-98
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공공조직 조직구성원의 업무 간 네트워크 위치, 조직역량요인, 그리고 업무처리시간: 직무분석의 관점에서
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.28 No.1 2019.03 pp.91-116
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조직문화가 일·가정양립 갈등에 미치는 영향: 경쟁가치모형을 적용하여
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.15 No.2 2018.07 pp.29-56
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[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.37 No.4 2023.12 pp.299-319
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호텔 기업의 조직 간 갈등요인과 관리에 관한 연구:프론트데스크와 하우스키핑을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.13 No.4 2011.12 pp.127-140
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경찰공무원이 인식한 집단관련요인과 조직시민행동과의 관계에 대한 조직문화의 조절효과
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.24 No.3 2015.09 pp.327-353
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직무요인이 공공도서관 사서들의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국도서관·정보학회 한국도서관·정보학회지 Vol.37 No.4 2006.12 pp.419-442
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호텔 종사원이 인지하는 신뢰요인에 따른 조직몰입이 직무만족과 지식공유의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.25 No.3 2016.06 pp.53-73
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