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조직의 능동적 보안문화 형성을 위한 활성화 요인에 관한 연구 KCI 등재

안병구, 유하랑, 장항배

한국융합보안학회 융합보안논문지 제20권 제2호 2020.06 pp.3-13

기업의 지속가능경영전략과 성과에 조직요인이 미치는 영향에 대한 실증분석 KCI 등재

이정아

한국무역통상학회 무역통상학회지 제23권 제1호 2023.02 pp.85-109

조직효과성 향상 결정요인으로서의 조직문화변화에 관한 연구 : 법무부 적용사례를 중심으로

신용일, 정우진

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.2 2009.08 pp.27-57

조직혁신행동 영향요인 비교분석 : 조직문화 유형의 직접, 간접효과를 중심으로

최윤희, 전세혁, 김서용

[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.33 No.2 2024.06 pp.45-98

조직문화가 일·가정양립 갈등에 미치는 영향: 경쟁가치모형을 적용하여

임다희, 탁성숙, 이선우

[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.15 No.2 2018.07 pp.29-56

서비스조직의 조직문화와 인적자원요소가 조직유효성에 미치는 영향 : 호텔종사자의 팔로워십 매개효과

정연웅, 이인석, 장석원

[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.15 No.3 2014.09 pp.35-63

콘텐츠 기업에서 창의적 조직문화가 직무만족에 미치는 영향: 집단효능감을 매개로

최병주, 홍아정

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.14 No.2 2012.05 pp.21-45

경찰공무원이 인식한 집단관련요인과 조직시민행동과의 관계에 대한 조직문화의 조절효과

주재진

[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.24 No.3 2015.09 pp.327-353