earticle

Testing the effect of Person-Job fit and Person-Organization fit on employee engagement

Jaewan Yang

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 Korea-Spain Economic Cooperation Plan 2019.06 pp.73-78

Moderating Effects of Pre-entry Work Experience and Person-Organization Fit on the Newcomers’ Perception of Psychological Contract KCI 등재후보

Kim, Kyoung Min

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제3호 통권 제50호 2016.08 pp.35-46

The effects of CSR authenticity on organization-public relationships, reputation, and supporting behaviors : The role of CSR motive and CSR fit

김현철, 배지양

한국광고PR실학회 한국광고PR실학회 학술대회 테크놀로지, 과정 그리고 효과로서의 광고PR 2018.06 pp.89-96

임상간호사의 개인-환경적합성(개인-직무적합성, 개인-조직적합성, 개인-상사적합성)과 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

권정옥, 강정미

한국융합학회 한국융합학회논문지 제10권 제3호 2019.03 pp.307-317

사회복지전담공무원의 개인-조직적합성과 개인-직무적합성이 직무열의에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과 KCI 등재

김종래, 함현진

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제12호 2020.12 pp.117-125

개인-조직적합성과 개인-직무적합성이 도움행동에 미치는 영향 : 잡크래프팅의 매개효과 KCI 등재

김수지, 김찬중

한국창업학회 한국창업학회지 제16권 제3호 2021.05 pp.30-51

개인-직무 적합도 및 개인-조직 적합도와 고객접점 종업원의 행동 간의 관계 : 매개경로에 대한 탐색 KCI 등재

류성민

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제2호 2016.06 pp.83-116

개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계 KCI 등재

김지수, 조윤형

한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.1-25

개인-환경 적합성이 창의적 문제해결에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

조윤형, 최우재

한국기업경영학회 기업경영연구 제24권 제4호 2017.08 pp.173-195

무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과 KCI 등재

조윤형, 남주연

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제3호 2017.09 pp.99-134

개인-조직적합성 연구 동향 분석 : SCOPUS DB를 중심으로 KCI 등재

김재붕

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제7호 2024.07 pp.23-30

서번트 리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 상사-조직적합도의 조절효과 분석

최동주

한국기업경영학회 기업경영연구 제15권 제3호 2008.12 pp.125-145

카지노종사원의 불완전취업이 조직적합성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로

김하얀

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.563-585

개인 - 조직 적합도의 결정요인에 관한 연구

곽영식, 이광희, 이웅희

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제14권 제1호 2000.02 pp.95-112

정보보안 관련 스트레스와 개인조직 적합성이 정보보안 지식공유행동에 미치는 영향 KCI 등재

황인호

한국융합학회 한국융합학회논문지 제12권 제2호 2021.02 pp.247-258

민간경비ㆍ경호원의 개인성격이 조직적합성과 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

김미선, 박성수

한국경찰연구학회 한국경찰연구 제15권 제2호 2016.06 pp.3-26

개인-조직 적합성과 고객지향성의 관계에 대한 직무만족 매개역할 KCI 등재

임지선, 정진철, 이승일

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제27권 제1호 2013.03 pp.173-200

개인-조직 적합성과 창의적 행동 간의 관계에서 팀 동적역량의 교차수준 조절효과 연구 KCI 등재

제갈란, 김학수

한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제6호 통권 제106호 2022.12 pp.1-29

개인-조직 적합성과 선제적 행동의 관계에 대한 조직매력성의 매개역할 KCI 등재후보

박현정, 정진철

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제1호 통권 제40호 2014.02 pp.75-99

서비스 제공자의 감정노동에 대한 사회자본의 영향 : 개인-조직 적합성과 감정고갈의 연속다중매개역할을 중심으로 KCI 등재

이명성, 김기대

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제5호 통권 제82호 2023.10 pp.193-206