경쟁우위, 인사관리제도, 기업성과 : 인사관리제도의 진보성과 제도화
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.3-32
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전시컨벤션산업 내 역량기반 인적자원관리에 관한 연구 - A사의 인적자원관리 시스템과 제도운영 사례를 중심으로 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제12권 제2호 통권33호 2016.05 pp.149-173
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공공부문 성과주의 인사제도 활용에 관한 분석 -제도 운영의 디커플링(decoupling)을 중심으로-
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.20 No.1 2013.04 pp.179-203
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관광기업의 인적자원관리(HRM)와 종사원의 자아존중감이 조직성과에 미치는 영향: 비즈니스 업종별 비교 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.22 No.3 2010.05 pp.347-365
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.1 2015.02 pp.99-141
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인적자원관리제도에 대한 인식이 공공봉사동기에 미치는 영향 분석: 중앙정부와 지방정부 공무원 간의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.23 No.4 2023.12 pp.81-103
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비영리조직의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리 실행 영향요인
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.25 No.2 2023.05 pp.1-23
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인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석 :1980년부터 2008년까지
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.1 2010.02 pp.177-218
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조직과 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석 및 향후 연구방향 제언: 1980년부터 2022년 5월호까지를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.1 2023.02 pp.1-26
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