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감성리더십이 조직원 창의성에 미치는 영향 : 조직신뢰와 내재적동기의 매개효과 KCI 등재

정지연, 서정은, 노태우

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제6호 2020.06 pp.177-185

프랜차이즈기업 직원들이 지각하는 심리적 자본과 내재적 직무동기, 조직유효성 간의 구조적 관계 KCI 등재후보

권기준

한국프랜차이즈학회 프랜차이징저널 제5권 제1호 2019.07 pp.30-53

메타버스 실재감이 조직원의 내적 동기를 통해 지식공유 의도에 미치는 영향: 디지털 기술 역량의 조절 효과

황인호

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.5 2022 pp.81-96

Employees’ intrinsic motivation to learn and affective organizational commitment: The mediating effect of informal learning

박지원, 조대연

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.20 No.3 2018.08 pp.37-66

The Impact of the Hotel Employees’ Psychological Safety and Intrinsic Motivation on Creative Process Engagement

김지은, 김미경

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.6 2017.09 pp.57-69

The Impacts of Psychological Empowerment on Intrinsic Motivation and Creativity: A case of Mongolian Employees

Altantuya Tsogtbaatara, 이강수, 황호영

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.11 No.1 2015.02 pp.37-58

호텔구성원의 마음 챙김과 내재적 동기부여가 창의적 업무관여도에 미치는 영향

김지은

[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.19 No.2 2017.06 pp.78-100

리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향

김정식, 김현철

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.2 2012.04 pp.675-695

임파워링 리더십이 상사신뢰, 내재적 동기부여 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 재중 한국기업 중국현지 종업원을 대상으로

윤성환

[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.80 2019.09 pp.271-305

서번트 리더십, 자기효능감, 내재적 동기 및 혁신행동 간의 구조적 관계 분석 －재중 한국 중소기업의 중국 현지 종업원을 대상으로－

윤성환

[NRF 연계] 중국학연구회 중국학연구 Vol.97 2021.08 pp.101-140

호텔 종사원의 동료무례경험이 직무만족에 미치는 영향: 감정소진과 내재적 동기의 매개역할

최욱희

[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.9 2020.09 pp.153-164

호텔 부서장의 임파워링 리더십이 종사원의 내재적 동기와 조직몰입, 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구

전현모

[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.6 2017.12 pp.267-291

호텔 서비스접점 직원의 기본심리욕구가 감정노동에 미치는 영향 : 내재적 동기의 조절효과

남궁주리, 이형룡

[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.33 No.12 2019.12 pp.109-125

호텔 식음료 부서 종사원의 심리적 자본이 내재적 직무동기, 혁신행동및 직무열의에 미치는 영향

허정, 안성식

[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.30 No.7 2015.12 pp.419-440

크루즈 승무원의 직무스트레스 회복경험이 내재적 직무동기, 혁신행동 및 직무열의에 미치는 영향

주진희, 현성협

[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.33 No.1 2018.02 pp.297-316

외식산업 종사원의 내재적 직무동기가 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향

한혜숙, 김민성, 김순호

[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.2 2015.04 pp.175-198

의료관광 유치기관 종사자들의 긍정심리자본과 직무열의 간 관계에서 내재적 직무동기의 매개효과

성오현, 김영표, 강인구

[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.6 2014.11 pp.1-19

외식기업 종사원의 일-가정 갈등, 가정-일 갈등, 일-가정 균형요인이 내재적 직무동기와 직무열의에 미치는 영항관계 분석: 내재적 직무동기의 매개효과

김라윤

[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.32 No.3 2018.03 pp.241-256