경영자와 종업원의 보상 차이는 ESG 성과에 영향을 미치는가? 중국기업을 이용한 조사
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.23-46
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공기업 임원보수 및 임원-종업원의 보수격차가 기업성과에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.143-153
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경영진과 종업원 간 보상격차가 기업성과에 미치는 영향 : 승진가능성 및 기회, 경영진에 대한 만족도의 조절효과
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.49 No.3 2021 pp.313-326
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도시형 자기부상열차 부상제어를 위한 궤도 이음매 검출 및 공극 신호의 보상 방법
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회 학술대회논문집 2007 pp.922-927
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긴급한 미생물학적 위해평가 시 데이터 갭 보완 방안에 대한 의견
[Kisti 연계] 한국축산식품학회 축산식품과학과 산업 Vol.5 No.1 2016 pp.53-56
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The Relation Between CEO Compensation Gap and Future Performance -Evidence from Korea-
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.72 2017.04 pp.1-24
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우리나라 주요 대기업의 임원 임금보상과 임금격차의 적정성에 관한 실증연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.20 No.3 2007.06 pp.1193-1211
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