한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제11권 제1호 2001.03 pp.45-60
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고성과자와 비고성과자의 이직의도와의 관계 : 성과주의 보상제도와 직무통제의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제1호 2024.02 pp.5-42
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기계학습을 이용한 직원들의 이직의도 예측 : SMOTE 기법과 Stacking 기법을 활용하여
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 AI가 촉진하는 미래도시:사람-기계간 시너지로 도시 대변혁 2023.11 pp.76-79
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요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 지지의 조절효과 중심으로
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제12권 제2호 2023.04 pp.417-438
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요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 지지의 조절효과 중심으로
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제12권 제2호 2023.04 pp.417-438
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사회복지사의 직무스트레스가 이직의도와 업무소진에 미치는 영향 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.1 2023.01 pp.205-211
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윤리적 리더십이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 중국우정공사를 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.61-77
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감정노동이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향 : 여행업 상담사를 대상으로
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제3호 통권 103호 2021.05 pp.611-633
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리더십 및 직무만족이 이직의도에 미치는 영향에 관한 메타분석 : 조직몰입 매개효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제10권 4호 통권32호 2020.12 pp.1-25
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조직공정성이 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 유리천장의 매개 효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제6호 통권 99호 2020.11 pp.231-251
5,700원
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민간경비원의 직무스트레스가 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향 - 교대근무, 운동참여 및 근무기간의 조절효과 분석 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제64호 2020.09 pp.57-81
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