이사회 성별 다양성이 신용등급 및 신용등급 불일치에미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.106 2022.12 pp.1-30
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이사회 성별 다양성과 기관투자자가 기업 가치에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.50 No.4 2021.08 pp.1107-1128
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공직의 성별 다양성과 성과의 구조적 관계 : 지방공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.33 No.4 2019.12 pp.65-94
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직장 내 성별 다양성이 남녀관리자의 일자리 만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.7 2021.07 pp.1257-1277
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[NRF 연계] 한국협동조합학회 한국협동조합연구 Vol.35 No.3 2017.12 pp.29-48
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시장경쟁과 기업 이사회의 성별 다양성 연구: 여성 임원을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.34 No.4 2021.08 pp.967-985
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여성이사가 기업 가치(Tobin Q)에 미치는 영향:이사회의 성별 다양성을 중심으로
[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.21 No.1 2021.04 pp.25-56
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기업 - 여성직원 간의 관계성 모형에 관한 연구 : 성별 다양성 기풍과 이직의도 간의 매개변인으로서의 관계성
[NRF 연계] 한국언론학회 한국언론학보 Vol.60 No.3 2016.06 pp.319-346
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임신부 혈액내의 태아세포를 이용한 태아의 성별 및 BclI 유전자 다양성 분석
[NRF 연계] 대한산부인과학회 Obstetrics & Gynecology Science Vol.45 No.10 2002.10 p.18
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성별관계를 통해 본 현대자본주의 국가의 동일성과 다양성
[NRF 연계] 한국사회경제학회 사회경제평론 Vol.23 2004.10 pp.347-382
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게임 기기 다양성이 중학생의 게임 과의존에 미치는 영향: 게임 사용시간과 성별의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.27 No.2 2022.03 pp.251-270
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