노동시장 내 차별의 교차성이 성인노동자의 일가정 양립 어려움에 미치는 영향 : 직무소진의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.76 2022.08 pp.218-253
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경험자본-노동 보완성과 노동시장 인구구조 변화가 한국경제 성장과 분배에 미친 효과
[NRF 연계] 한국금융연구원 한국경제의 분석 Vol.28 No.3 2022.12 pp.39-97
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노동시장의 내부자는 외부자와 다른 정책 선호를 갖는가?: 가구 효과 분석
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.31 No.1 2021.03 pp.1-22
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초기 노동시장 경험이 향후 청년 고용 성과에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국사회과학연구회 동향과 전망 Vol.84 2012.02 pp.222-250
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대졸 청년층 노동시장에서 국가자격 취득의 취업 및 임금효과
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.28 No.4 2009.12 pp.95-111
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대졸자의 초기노동시장 진입 영향 요인 연구: 학자금 대출의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.24 No.1 2024.03 pp.27-60
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장애인 노동시장의 불안정성이 임금근로자의 정신건강에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 연세대학교 사회과학연구소 사회과학논집 Vol.54 No.2 2023.11 pp.221-244
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한국 노동시장 내 직종의 여성화와 성별 임금격차:가치절하 기제의 성별화된 임금효과
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.26 No.3 2020.10 pp.283-322
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탈이중화 노동시장 구조개혁과 청년고용 - 고용보호 수준과 격차의 효과
[NRF 연계] 비판사회학회 경제와 사회 Vol.135 2022.09 pp.230-277
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전문대 졸업자 편입학의 노동시장 성과와 직업훈련, 자격, 재직기간의 조절효과
[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.33 No.1 2017.04 pp.441-470
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조직문화 유형이 기업내부노동시장 활용에 미치는 영향에 관한 연구: 환경 역동성의 조절효과
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.19 No.4 2019.12 pp.1-31
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조직문화 유형이 기업내부노동시장 활용에 미치는 영향에 관한 연구 : 환경 역동성의 조절효과
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서비스 조직의 내부시장 지향성이 서비스 제공자의 개인-조직 적합성과 감정노동에 미치는 영향 -서비스 복잡성의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국유통물류정책학회 유통물류연구 Vol.10 No.3 2023.09 pp.83-102
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