[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.2 No.1 1997 pp.137-161
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직무스트레스와 사회적 지원이 병원종사자들의 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 대한예방의학회 Journal of preventive medicine and public health Vol.29 No.2 1996 pp.295-309
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Estimating a Causal Model of Job Satisfaction in a Korean Hospital
[Kisti 연계] 한국보건행정학회 보건행정학회지 Vol.5 No.1 1995 pp.161-191
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[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.12 No.2 2012.06 pp.23-39
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[NRF 연계] 중소벤처기업연구원 중소기업정책연구 Vol.1 No.1 2016.06 pp.71-109
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조직신뢰의 결정요인과 조직유효성에 대한 영향 : 공조직을 중심으로
[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.1 No.1 2018.06 pp.113-127
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[NRF 연계] 신용보증기금 중소기업금융연구 Vol.36 No.4 2016.12 pp.33-60
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[NRF 연계] 중소벤처기업연구원 중소기업정책연구 Vol.1 No.3 2016.12 pp.57-88
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정감적, 규범적 및 지속적 몰입이 이직의도, 조직시민행위 및 직무성과에 미치는 차별적 영향
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.20 No.2 2016.06 pp.23-43
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조직공정성이 다면평가제 수용성 인식에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.16 No.4 2012.12 pp.1-25
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요양보호사들의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 상사의 지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.57 2012.09 pp.403-428
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[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.19 No.4 2010.12 pp.441-468
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노동보상이 호텔종사원들의 직무만족에 미치는 영향과 보상가치의 조절효과 - 호텔와인관련업무 종사원들을 중심으로-
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.18 No.2 2009.04 pp.57-75
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[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.16 No.3 2009.02 pp.155-178
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인터넷 사용이 직무특성의 변화와 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.17-34
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교사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입의 관계에서 사회적 지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.25 No.4 2007.12 pp.73-94
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교사의 개인적 특성과 조직의 구조적 특성 및 상황적 특성이 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.21-0
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교사의 직무스트레스와 직무만족간의 관계에서 조직몰입의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.24 No.3 2006.10 pp.97-117
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[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.21 No.3 2006.08 pp.167-190
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