기업의 핵심인재관리제도와 기업효율성에 관한 연구 : 국내 상장사 자료를 중심으로
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제12권 제1호 통권 제36호 2015.03 pp.45-62
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조직몰입의 매개효과와 조직규모 및 직급의 조절효과를 통한 핵심인재 관리 시스템이 조직성과에 미치는 영향
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제7권 3호 2023.03 pp.415-434
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4차 산업혁명시대 창의적 융합인재의 미래 핵심역량에 관한 연구
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 미래 공유사회에 대처하는 전문경영인의 역할 2018.04 pp.3-7
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핵심인재유지 우수기업 사례- 핵심인재가 경영혁신 원동력
[Kisti 연계] 한국데이터베이스진흥원 디지털콘텐츠 Vol.2004 No.3 2004 pp.68-73
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핵심인재유지 우수기업 사례- 핵심인재가 경영혁신 원동력
[Kisti 연계] 한국데이터베이스진흥원 디지털콘텐츠 Vol.3 2000 pp.68-73
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기업의 과학기술 핵심인재 역량모형 사례와 공학교육 및 인재관리에 대한 시사점
[Kisti 연계] 한국공학교육학회 공학교육연구 Vol.13 No.4 2010 pp.26-35
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향장미용산업의 핵심인재육성을 위한 대학원 교과과정에 관한 연구
[Kisti 연계] 대한화장품학회 화장품화학회지 Vol.29 No.1 2003 pp.103-122
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대기업 첨단기술 연구소의 핵심인재 이직인식에 관한 실증연구
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.28 No.4 2005 pp.1-6
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융합인재교육에서 핵심역량 기반 학습성과 구성요소의 상대적 가중치 연구
[Kisti 연계] 대한공업교육학회 대한공업교육학회지 Vol.40 No.2 2015 pp.239-258
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