다국적기업의 국제 HRM 전략-전이 메커니즘의 효과:한국주재 독일 다국적기업 사례연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제10권 제1호 2006.06 pp.155-176
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한국주재 독일 다국적기업 구성원의 가치 성향과 노사갈등관리에 관한 연구
[NRF 연계] 국제지역학회 국제지역연구 Vol.12 No.1 2008.03 pp.419-442
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한국주재 독일?영국 다국적기업의 노사갈등전략이 직무태도에 미치는 영향에 관한연구
[NRF 연계] 국제지역학회 국제지역연구 Vol.11 No.2 2007.06 pp.286-313
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