외식기업 직원의 직장-가정 문화, 직장-가정 갈등, 그리고 철회행동과의 관계연구 : 직장-가정 분리선호의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.253-274
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조직구성원들의 철회행동이 이직의도와 혁신적 업무행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.1 2019.03 pp.41-64
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교사의 철회행동 원인과 결과 및 이들 관계에 자기효능감이 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.41 2006.02 pp.3-24
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근로자의 감정성향과 철회행동의 관계에 있어서인구통계적 변수의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.17 No.6 2004.12 pp.2431-2455
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외식 기업의 일-가정 갈등과 심리적 철회행동의 관계연구: 지각된 스트레스의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.5 2020.05 pp.155-171
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중소기업 종업원들의 감성리더십 인식, 내재적·외재적 보상, 그리고 철회행동
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.4 2016.12 pp.25-56
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한국 반덤핑(Antidumping)제소 조치의 전략적 행동과 제소 철회 결정요인 분석에 관한 실증적 연구
[NRF 연계] 한국관세학회 관세학회지 Vol.9 No.3 2008.09 pp.221-245
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Job Crafting이 직무철회에 미치는 영향: 조직시민행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국IT정책경영학회 한국IT정책경영학회 논문지 Vol.15 No.2 2023.06 pp.3231-3244
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