유통업 종사자에 대한 고성과 인적자원관리시스템이 기업성과에 미치는 영향 : 인적자원역량의 매개효과와 고객지향성의 조절효과검증
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제2호 통권 제65호 2020.05 pp.119-132
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고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제3호 통권 제71호 2022.10 pp.23-40
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호텔기업의 인적자원관리시스템이 직무열의에 미치는 영향: 조직공정성의 조절효과
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.281-303
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4차 산업혁명 시대 고성과인적자원관리 시스템이 은행의 인지된 성과에 미치는 영향 : 디지털역량의 매개효과와 디지털 조직문화 조절효과검증
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.9-20
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차별화전략, 인적자원관리, 관리통제시스템의 적합성이 조직성과에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제13권 제2호 통권 제26호 2010.08 pp.103-132
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전략적 인적자원관리의 평가시스템 설계 ( 보편적 관점을 중심으로 )
한국기업경영학회 기업경영연구 제9권 제1호(제16집) 2002.06 pp.285-314
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전시컨벤션산업 내 역량기반 인적자원관리에 관한 연구 - A사의 인적자원관리 시스템과 제도운영 사례를 중심으로 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제12권 제2호 통권33호 2016.05 pp.149-173
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인적자원관리시스템에 대한 공정성인식이 결과행위에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국경영과학회 한국경영과학회지 Vol.27 No.4 2002 pp.127-137
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기업 인적자원관리시스템의 유사성: 신제도주의적 관점의 분석
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.2 2013 pp.412-419
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호텔기업 인적자원관리시스템과 조직몰입의 관계에서 신뢰의 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.9 No.12 2009 pp.865-876
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고몰입 인적자원관리 시스템이 대학도서관 조직성과에 미치는 영향 연구
[Kisti 연계] 한국도서관ㆍ정보학회 한국도서관ㆍ정보학회지 Vol.47 No.2 2016 pp.359-386
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품질경영 및 인적자원 관리에 요구되는 안전성 분석 시스템 구축
[Kisti 연계] 한국방재학회 한국방재학회지 Vol.10 No.2 2010 pp.6-13
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지식베이스 시스템과 형식 방법을 이용한 효과적인 인적자원 관리
[Kisti 연계] 한국경영과학회 경영과학 Vol.10 No.2 1993 pp.145-161
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