장애인 의무고용 대상기업의 문제점과 개선방향 - 국립대학교병원의 기업 형태를 중심으로 -
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제13권 제2호 2019.09 pp.353-378
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외국인투자자와 기업의 사회적 책임(CSR) : 장애인 고용의무 이행을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제1호 2023.03 pp.103-112
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보건관리자 의무고용 부담감에 영향을 미치는 요인 - 전임보건관리자를 채용한 중규모 제조업 사업장을 중심으로 -
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제18권 제2호 2009.11 pp.252-261
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장애인 고용촉진정책에 관한 평가적 연구 - 장애인 의무고용제를 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.29 1996 pp.1-23
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기업의 규모와 산업이 장애인 고용률에 미치는 영향 -장애인 1인 이상 의무고용기업체를 중심으로-
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.66 No.1 2014 pp.251-276
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[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.27 No.2 2022 pp.53-66
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보건관리자 의무고용 부담감에 영향을 미치는 요인 - 전임보건관리자를 채용한 중규모 제조업 사업장을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.18 No.2 2009 pp.252-261
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국가 경쟁력 10% 높이기와 환경관리인 의무고용제 폐지
[Kisti 연계] 한국환경기술인연합회 환경기술인 Vol.123 1996 pp.6-10
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2005년도 건설업의 장애인 고용의무 적용대상 공사실적액
[Kisti 연계] 대한설비건설협회 설비건설 Vol.2 2005 pp.21-25
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우리의 주장 전기보안담당자는 왜 필요한가!! -법정의무 고용제도 개선에 관하여-
[Kisti 연계] 대한전기협회 대한전기협회지 Vol.1982 No.6 1982 pp.4-7
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우리의 주장 전기보안담당자는 왜 필요한가!! -법정의무 고용제도 개선에 관하여-
[Kisti 연계] 대한전기협회 대한전기협회지 Vol.6 1974 pp.4-7
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고용주의 안전 의무 불이행과 심리적 계약 위반이 근로자의 안전행동과 이직의도에 미치는 효과
[Kisti 연계] 한국안전학회 Journal of the Korean Society of Safety Vol.30 No.3 2015 pp.85-92
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