The Effects of Internal CSR and External CSR on HRM Performance : Emerging Market MNEs
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.105-120
4,900원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
사회적기업의 외부 및 내부 사회적책임이 조직성과에 미치는 영향
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제19권 제1호 통권 제64호 2022.03 pp.41-65
6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
사회적 활동(CSR)에 대한 공시가 초과수익률을 가져오나? - 내부, 외부, 환경적 요인에 따라 -
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제31권 제2호 2017.04 pp.207-233
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.20 No.1 2024.02 pp.341-356
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직구성원의 외부 CSR 활동 인식과 표면적 동조 행위: 내부인 지위 인식과 양가적 동일시의 역할
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.33 No.2 2025.05 pp.63-90
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업가정신과 내․외부 CSR 활동이 호텔 종사원의 조직신뢰와 직무만족에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.43 No.1 2019.01 pp.155-177
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 기업의 내·외부적 CSR 활동이 종사원의 공정성 인식과조직 신뢰, 조직 충성도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.4 2014.08 pp.95-112
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
이해관계자 관점에서 본 기업의 외부적 CSR 활동과 종업원 및 주주의 이익
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 2009.11 pp.29-48
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중소기업 직원의 헌신형 인적자원관리와 외부 CSR 인식의 상호작용이이직의도에 미치는 효과에 대한 연구
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.6 2022.12 pp.3869-3884
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직구성원의 CSR 인식과 외부 이해관계자 대상 역할 외 행동: 조직평판유지우려와 집단주의 지향성의 역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.49 No.3 2025.08 pp.67-98
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-