新HSK의 同素同形語 학습에 긍정․부정 전이되는 TOPIK 한자어의 共用 조어 단위 연구
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제12권 제4호 2023.07 pp.465-494
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新HSK의 同素同形語 학습에 긍정ㆍ부정 전이되는 TOPIK 한자어의 共用 조어 단위 연구
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제12권 제4호 2023.07 pp.465-494
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도시철도 기관사의 이례상황 스트레스가 부정적 정서와 일의 부정적 전이에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2015년 대한안전경영과학회 추계학술대회 2015.11 p.279
对韩教学中副词“就”的语法点描写建议 - 基于对比分析和偏误分析相结合的考察 -
동국대학교 동서사상연구소 철학사상문화 제24호 2017.06 pp.400-426
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취업한 기혼 남녀의 일과 가족 전이 : 부정적 전이와 긍정적 전이의 통합적 접근
[Kisti 연계] 한국인구학회 한국인구학 Vol.33 No.2 2010 pp.1-31
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L2 억양에 나타나는 L1억양의 긍정적 전이와 부정적 전이 양상 - 일본인 한국어 학습자들을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국음성학회 말소리와 음성과학 Vol.8 No.4 2016 pp.71-78
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맞벌이 부부의 일-가족 부정적 전이에 영향을 미치는 가족 및 직업관련 변수
[Kisti 연계] 한국가정관리학회 한국가정관리학회지 Vol.34 No.2 2016 pp.65-83
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[Kisti 연계] 대한두경부종양학회 대한 두경부 종양 학회지 Vol.21 No.2 2005 pp.121-125
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한국인 중국어 학습자의 ‘把’오류문에 나타나는 모국어 부정전이 현상 고찰
[NRF 연계] 중국어문학회 중국어문학지 Vol.48 2014.09 pp.423-452
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기혼 취업여성의 특성이 일-가족의 긍정적 전이 및 부정적 전이에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.33 2011.09 pp.69-94
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[NRF 연계] 국제한국어교육학회 한국어교육 Vol.19 No.1 2008.04 pp.55-75
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직무요구, 일의 부정적 전이 및 직무소진 간의 관계에서 직장문화의 조절된 매개효과 분석: 철도기관사와 철도관제사의 비교
[NRF 연계] 한국도시철도학회 한국도시철도학회논문집 Vol.9 No.2 2021.06 pp.929-945
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내담자의 내현적 자기애와 부정적 전이 및 작업동맹 간의 관계
[NRF 연계] 한국상담심리학회 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 Vol.24 No.3 2012.08 pp.485-504
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맞벌이 부부의 일/가족 부정적 전이와 결혼의 질 그리고 부부갈등의 역할
[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.23 No.4 2019.01 pp.3-20
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유자녀 여성관리자의 특성에 따른 일-가정 부정 전이의 영향요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.113 No.2 2022.06 pp.165-197
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직장-가정생활 부정적 상호전이과정과 여성 친화적 기업문화가 유연근무제도 수요에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.84 No.1 2013.06 pp.5-29
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관리자의 경력목표가 직장-가정생활 부정적 상호전이과정과 유연근무제도 수요에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.87 No.2 2014.12 pp.289-316
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멘토링 기능이 여성관리자의 직장-가정생활 부정적 상호전이과정과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.88 No.1 2015.06 pp.403-427
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프랜차이즈 기업의 위기상황에서 소비자의 부정적감정과 신뢰, 불신, 부정적 행동의도 간 영향관계에 관한 연구 - 신뢰의 전이와 불신의 전이를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.21 No.6 2018.12 pp.179-201
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