정보보안 정책 인식과 정보보안 관여성, 준수 의도성이 정보보안 행동에 미치는 영향 분석: 보상 차원과 공정성 차원을 중심으로
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제12호 2020.12 pp.91-99
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조직공정성 인식과 직무만족, 이직의도 간의 영향관계 : 초과근무 보상과 관련한 호텔주방종사원의 인식을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.397-425
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한국 기업의 보상제도 개선을 통한 경쟁력 제고 방안 : 스톡옵션의 부여에 관한 인식과 보상공정성, 직무태도 및 이직의도와의 관계에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.16 No.2 2011 pp.267-278
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.6 No.9 2006 pp.185-191
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임상간호사의 보상공정성 지각의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.9 No.4 2003 pp.585-597
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종합병원 종사자의 보상공정성 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.13 No.4 2007 pp.492-500
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지각된 공정성의 보상의사소통과 직무만족에 대한 매개효과 검증
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.7 2016 pp.359-367
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[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.14 No.2 2008 pp.195-204
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의료기관 TQM 활동, 보상 공정성과 성과간의 구조적 관계
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.15 No.3 2009 pp.325-335
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.9 2016 pp.523-530
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의료 서비스 실패에서 서비스 회복(보상)과 회복 공정성이 서비스 회복만족도에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.16 No.1 2011 pp.50-76
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구성원의 보상과 직무만족의 관계: 상사의 지원과 지각된 내적 공정성의 역할 탐색
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.6 2017 pp.571-579
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고객보상프로그램의 사용상황과 부정적 감정, 결속차원 및 불평행동의 관계에 관한 연구 - 공정성이론을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국CRM학회 CRM연구 Vol.2 No.1 2009 pp.53-72
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보상공정성에 대한 인식이 직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.12 No.2 2005.06 pp.51-76
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보상공정성 지각이 조직몰입과 친화적 조직행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.15 No.3 2002.06 pp.21-0
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마음챙김이 보상공정성인식과 영업성과 간의 관계에 미치는 조절효과
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.12 No.4 2019.12 pp.73-113
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직무특성과 보상공정성이 중소병원에 근무하는 임상간호사의 임파워먼트에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.12 No.1 2010.02 pp.227-239
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