외식산업에서 ‘갑질’이 종사원의 감정소진, 직무만족, 조직몰입, 조직시민 행동 그리고 이직의도에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제38권 제2호 2022.06 pp.26-39
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외식업체 상사의 ‘갑질’이 결과변수에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.27 No.1 2018.01 pp.91-107
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외식산업에서 손님의 ‘갑질’이 종사원의 감정소진, 반생산적 업무행동 그리고 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.7 2017.10 pp.39-54
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[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.6 2017.09 pp.89-98
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유기농 식품점 제품의 구매의도: 확장된 계획행동 이론과 확장된 목표지향행동모델 비교
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.19 No.1 2016.02 pp.391-411
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외식산업에서의 감정고갈과 멘토의 유형에 관한 이해: 시나리오 기법을 이용하여
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.25 No.1 2016.02 pp.1-19
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유기농 식품점 제품에 관한 소비자의 건강인식과 식품안전우려가 구매의도에 미치는 영향: 확장된 계획행동 이론 적용
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.18 No.6 2015.12 pp.377-395
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캐주얼 레스토랑의 서비스 품질이 고객의 가치, 만족 및 충성도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.6 2015.10 pp.197-215
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