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계약기간을 정하여 고용된 단시간근로자의 근무시간 비례 - 사내 복지제도에 대한 차별적 처우 인정 여부
한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2012 01ㆍ02 통권 92호 2012.01 pp.138-141
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호텔MICE업종 일용 근로자의 처우개선에 대한 고찰 -근로기준법을 중심으로
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.15 No.4 2019.11 pp.93-116
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근로기준법상 균등처우조항과 무기계약직 근로자 ― 서울고등법원 2016. 8. 31. 선고 2016나2030683 판결 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.85 2023.03 pp.395-454
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공무직 근로자와 공무원의 차별적 처우 판단에 관한 쟁점
[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.99 2023.05 pp.137-171
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비정규근로자에 대한 차별적 처우의 판단기준 — 비교대상기준의 선정원리를 중심으로 —
[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.37 2012.01 pp.495-530
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돌봄 노동의 가치와 근로자성에 관한 연구: 서울시 아이돌보미의 처우와 지위를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.26 No.3 2019.09 pp.3-28
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정도 차별에 관한 판례 법리의 문제점과 정도 차별의 인정방식 ― 기간제근로자에 대한 차별적 처우를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.76 2020.12 pp.91-121
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