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오바스테야마(姨捨山) 풍습과 근대의 고령자 차별

伊佐晴妃, 伊佐尙子

한국노년학연구회 한국노년학연구 제27권 제2호 2018.12 pp.99-110

차별 다 해 놓고 차별금지법? - 고용상 연령 차별 금지와 고령자 노동인권

이수정

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2009 3 통권 74호 2009.03 pp.132-135

고령자 고용촉진을 위한 연령차별의 법적 규제 KCI 등재후보

고준기

한국비교노동법학회 노동법논총 제11집 2007.06 pp.7-32

고령자 고용촉진을 위한 연금차별금지의 확립과 정년제의 개선 KCI 등재후보

조용만

원광대학교 법학연구소 원광법학 제22집 제2호 2006.12 pp.107-129

고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지의 확립과 정년제의 개선

조용만

한국비교노동법학회 노동법논총 제10집 2006.12 pp.143-166

부록4-2 고령자고용촉진법 개정방안 - 조용만 교수(노동부 연구용역자), 고령자고용촉진제도개선 전문가회의(2006. 6.) 및 공청회(2007. 2)에서 연령차별금지에 관하여 발표된 내용 -

조용만

한국노동조합총연맹 공동임단투 지침 2007년도 한국노총 공동임단투 지침 2007.03 pp.383-395

연령주의 관점에서 바라본 고령자 고용차별 인식

김동선, 모선희

[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.23 No.4 2012.10 pp.93-112

중고령자의 고용 확보와 연령차별 금지 법리

김태정

[NRF 연계] 성균관대학교 법학연구원 성균관법학 Vol.20 No.1 2008.04 pp.441-464

고령자의 삶을 위한 임대차 계약에서의 차별금지 방안 연구

윤태영, 이은상

[NRF 연계] 한국재산법학회 재산법연구 Vol.39 No.4 2023.02 pp.133-152

임금피크제와 고령자고용법상 연령차별

김 에스더

[NRF 연계] 성균관대학교 법학연구원 성균관법학 Vol.36 No.3 2024.09 pp.419-447

중⋅고령자의 노동시장 내 다중차별 경험이 직무소진에 미치는 영향 : 잠재계층분석(Latent Class Analysis)을 통한 집단별 유형화를 중심으로

정다운, 남보영

[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.79 No.2 2024.06 pp.115-144

우리나라 연령차별 금지법 고찰을 통한 고령자 노동시장에 대한 정책적 제언

김재경, 정용훈, 이성훈

[NRF 연계] 한국경제학회 한국경제포럼 Vol.15 No.1 2022.04 pp.1-33

중고령자의 고령친화환경 인식 유형과 연령차별에 관한 연구

김명일, 임진섭

[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.76 No.2 2021.06 pp.263-288

고령자 고용촉진을 위한 법·제도 분석 및 개선방안 - 개정 연령차별금지법에 대한 법리분석을 중심으로 -

문무기

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.24 No.3 2013.08 pp.159-181