기업의 가족친화적 돌봄지원사업의 대안과 방향 - 지역사회확대와 가족친화지원센터의 역할을 중심으로 -
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제16권 4호 2012.11 pp.93-109
5,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
가족친화적 기업복지제도 이용가능 정도가 기혼여성근로자의 직무만족에 미치는 영향
[Kisti 연계] 대한가정학회 Family and environment research Vol.47 No.4 2009 pp.83-98
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국 기업의 가족친화적 제도의 한계 -취업여성을 위한 육아지원 제도를 중심으로-
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.15 No.3 2003.12 p.3
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.19 No.6 2023.12 pp.237-250
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원의 가족친화적 제도 활용이 공직만족도에 미치는 영향 : 직무성과와 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국국회학회 한국과 세계 Vol.5 No.6 2023.11 pp.305-335
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
참여정부의 가족친화적 근무제도에 대한 평가 : 재택 및 탄력근무제에 대한 공무원 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.3 2009.12 pp.121-154
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
여성공무원을 위한 가족친화적 복지제도에 대한 연구: 일-가정 갈등(WFC)이 조직 효과성에 미치는영향을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.19 No.3 2010.10 pp.3-33
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
남녀근로자의 직장-가정 간 갈등과 직무만족도에 관한 연구: 가족친화적 기업복지제도의 도입을 위한 논의
[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.17 2006.05 pp.143-171
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가족친화적 조직문화에 영향을 미치는 인적자원관리제도에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.22 No.1 2014.03 pp.279-315
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰 : 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.19 2004.08 pp.71-84
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-