조직기반 자긍심, 일중독, 직무성과 및 일-가정갈등 간의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.1 2018.02 pp.85-113
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관광호텔종사원들이 지각하는 고용불안정성과 일중독, 직무태도의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.21 No.2 2012.04 pp.1-18
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일중독 수준에 따른 직무만족과 삶의 만족도 간 관계: 잠재성장모형을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4 2020.11 pp.183-210
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직무 불안정성이 협력행동에 미치는 영향에서 일중독의 매개효과와 목표상호의존성의 조절효과
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.43 No.2 2019.08 pp.125-154
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정서적 성향과 심리적 주인의식이 조직몰입 및 직무긴장과의 관계에서 일중독의 영향
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.27 No.4 2012.11 pp.223-256
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자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위가 일중독에 미치는 영향에서 심리적분리의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.1 2021.01 pp.69-93
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공공조직 구성원의 일중독과 조직 갈등의 관계에 대한 조직 냉소주의의 매개효과 분석
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.1 2017.03 pp.261-290
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일중독과 직무소진 간의 관계에서 직무자율성과 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.27 No.6 2012.12 pp.27-53
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일중독과 직무소진 관계에 있어서 시간통제감의 매개효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.27 No.2 2012.04 pp.409-430
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도서지역 호텔·리조트 종사원의 긍정심리자본이 일중독, 직무성과 및 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국도서(섬)학회 한국도서연구 Vol.34 No.3 2022.10 pp.39-60
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잡 크래프팅의 긍정-부정적인 영향에 관한 연구 : 직무열의 및 일중독의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.1 2021.01 pp.117-136
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