리더의 코칭리더십이 조직원의 업무민첩성에 미치는 영향: 직무도전성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.14 No.1 2023.02 pp.4081-4096
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성과측정시스템이 경영성과에 미치는 영향: 조직학습과 민첩성의 매개효과
[NRF 연계] 한국회계학회 회계저널 Vol.21 No.5 2012.10 pp.145-174
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정부기관의 민첩성에 대한 환경격변성의 영향 및 조직성과에 대한 민첩성의 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국상품학회 상품학연구 Vol.36 No.1 2018.02 pp.19-27
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학습민첩성이 직무배태성을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 직무자율성의 조절효과
[NRF 연계] 숭실대학교 영재교육연구소 Global Creative Leader: Education & Learning Vol.12 No.1 2022.03 pp.215-242
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사회복지조직의 참여적 의사결정과 구성원 민첩성의 관계에서 성장마인드셋의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.6 2021.12 pp.683-698
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군 간부의 직무특성과 조직몰입의 관계: 학습민첩성의 매개효과
[NRF 연계] 육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 Vol.76 No.2 2020.06 pp.99-126
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적응적 리더십이 직원몰입에 미치는 영향 - 구성원 민첩성의 매개효과와 조직공정성의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.4 2023.11 pp.73-104
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학습민첩성은 사내기업가정신을 위한 조직의 준비태세(OPCE)와 브리콜라주의 관계를 강화하는가?
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.37 No.2 2022.05 pp.101-118
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