직무관련 요인이 공무원의 이직의도에 미치는 영향과직무관련 의사소통의 조절효과
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.32 No.1 2018.03 pp.107-137
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인사관련 요인과 직무관련 요인이 공무원의 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.23 No.3 2017.12 pp.93-124
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표면적 다양성과 심층적 다양성이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 자치구 팀을 중심으로
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.1 2017.04 pp.99-128
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정책유형별 정책혁신의 선도자와 정책확산의 양상에 관한 연구: 지방자치단체의 혁신 조례를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.21 No.3 2015.12 pp.221-260
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정부정책의 책임성에 대한 분석과 평가: 4대강사업을 중심으로
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.29 No.4 2015.12 pp.109-136
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조직발전을 위한 전략적 개입에 관한 연구: 미국 플로리다주 국세청 역량증진국 사례의 시사점
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.28 No.4 2014.12 pp.35-62
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가족친화정책이 공무원 직장생활의 질에 미치는 영향: 집단 간 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.289-326
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계약직 인사관리에서의 차별 수용성과 공정성에 관한 연구: 국립대 계약직원을 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.19 No.3 2013.12 pp.363-403
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문화예술조직 구성원의 성과평가에 관한 연구: 국립국악원을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.2 2012.08 pp.103-127
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Determinants of Nursing Home Quality
[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.27 No.2 2012.08 pp.67-90
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공무원 인사평정 제도와 개인 및 조직성과에 관한 연구: 국회 사례를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.17 No.2 2011.08 pp.59-83
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[NRF 연계] 한국교육개발원 한국교육 Vol.38 No.1 2011.04 pp.135-161
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[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.7 No.3 2010.12 pp.1-19
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공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.48 No.3 2010.09 pp.143-168
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인사행정의 행위자와 이념이 인사정책에 대한 인식에 미치는 영향에 관한 연구 : 공무원의 가족친화정책에 대한 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.3 2009.12 pp.59-88
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도덕적 이슈의 정책의제형성과정에 관한 연구: 소극적 안락사를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.14 No.2 2008.06 pp.161-185
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