[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.17 No.2 2011.12 pp.331-367
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비정규직 여비서의 고용실태 및 개선방향 - 전문대 출신 비서 중심으로 -
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.14 No.2 2005.12 pp.69-86
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다층적 하청 구조가 파견 노동자의 임금ㆍ고용에 미치는 영향 - 전자 업종내 중소 사업장 파견노동을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.16 No.1 2010.06 pp.31-60
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[NRF 연계] 한국형사정책학회 형사정책 Vol.28 No.2 2016.08 pp.37-64
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.1 2009.03 pp.221-245
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구 파견근로자보호 등에 관한 법률에서 고용간주규정의 위헌 여부
[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.42 2013.09 pp.723-757
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고용보험제도의 개선방안에 관한 연구 : 고용보험법 제5장의 2 육아휴직급여등을 중심으로
[NRF 연계] 한국법학회 법학연구 Vol.10 2002.06 p.0
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비정규직 고용과 노동운동: 임시근로가 노조가입에 미치는 부정적 효과
[NRF 연계] 고려대학교 아세아문제연구원 아세아연구 Vol.48 No.1 2005.03 pp.95-121
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직접고용간주 규정과 불법파견의 법률효과 - 대법원 2008. 9. 18. 선고 2007도22320 전원합의체 판결을 중심으로 -
[NRF 연계] 홍익대학교 법학연구소 홍익법학 Vol.15 No.1 2014.02 pp.1057-1088
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스페인의 간접고용 사용에 대한 사회적 규제: 파견노동의 규제 방식 및 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회과학연구회 동향과 전망 Vol.87 2013.02 pp.332-375
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지상파 방송 프로그램 제작 스태프 고용 구조의 변화에 관한 연구 : 인력 이동 및 비정규직 비율 변동을 중심으로
[NRF 연계] 한국지역언론학회 언론과학연구 Vol.11 No.2 2011.06 pp.28-68
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