초급간부 운영체제의 효율성 향상을 위한 중장기 정책방향
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.30 No.4 2015.01 pp.7-27
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상사와 부하의 정서지능이 LMX 질과 부하의 직무태도의 관계에 미치는 조절효과 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.2 2013.02 pp.241-263
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Kirkpatrick 평가모형을 응용한 군 고급학위과정 위탁교육 평가에 관한 연구
[NRF 연계] 육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 Vol.69 No.1 2013.02 pp.131-164
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상사와 부하의 쌍 관계에서 정서지능과 그 상호작용의 역할에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.41 No.6 2012.12 pp.1251-1283
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부하의 리더십 개발을 위한 셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 실증 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.3 2010.08 pp.141-170
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팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구 - 리더신뢰의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.2 2010.05 pp.113-144
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특수부대 팀장의 정서역량이 팀원의 조직시민행동에 미치는 영향 연구 - 변혁적·거래적 리더십의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.24 No.3 2008.10 pp.187-222
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부하체면에 영향을 미치는 상사행위의 구성개념 및 측정에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.16 No.3 2008.09 pp.109-159
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