[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.28 No.3 2021.09 pp.137-152
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상사-부하교환관계, 조직신뢰, 경력성공 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.24 No.3 2021.09 pp.43-64
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.28 No.2 2004.06 pp.74-94
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.20 No.4 2017.12 pp.79-96
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.15 No.4 2012.12 pp.17-30
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고객지향성과 사회적 책임활동이 조직평판에 미치는영향: 비영리 조직을 중심으로
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.11 No.2 2018.09 pp.163-182
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.22 No.4 2019.12 pp.53-72
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정서지능, 회복탄력성이 일과 가정의 균형(BWF) 지각에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.32 No.5 2017.10 pp.293-311
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.8 2018.08 pp.1573-1587
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CSR인식, 조직신뢰, 고객-종업원 교환관계 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.12 2019.12 pp.2223-2240
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리더-구성원 교환관계, 조직시민행동, 조직동일시 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.25 No.3 2022.10 pp.47-65
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.5 2015.12 pp.111-127
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한국철도공사 구성원들의 회복탄력성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.18 No.4 2015.12 pp.129-146
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.23 No.4 2020.12 pp.53-75
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.26 No.1 2023.03 pp.43-57
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감성리더십 연구 동향 분석 : 국내 경영학 분야 학술지를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.165-181
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.25 No.1 2022.03 pp.47-64
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사회적 기업 구성원의 회복탄력성, 직무소진, 고객지향성 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.13 No.3 2020.12 pp.193-214
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[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.12 No.1 2019.04 pp.127-146
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[NRF 연계] 한국협동조합학회 한국협동조합연구 Vol.36 No.1 2018.04 pp.65-80
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