심리적 계약이 창의성 및 과업성과에 미치는 영향: 교환 이데올로기의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.43 No.5 2014.10 pp.1761-1786
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조직동일시가 지식공유행동에 미치는 영향 - 직업적 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.3 2014.09 pp.217-239
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평화유지군 활동에 있어 리더십이 성과에 미치는 영향: 임무지역의 문화적 특성과 임무유형을 중심으로
[NRF 연계] 단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 Vol.12 No.2 2014.08 pp.57-84
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공군조직 구성원의 임파워링 리더십이 갈등관리 유형에 미치는 영향
[NRF 연계] 단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 Vol.11 No.3 2013.12 pp.27-60
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공유 리더십이 팀 성과에 미치는 영향 - 특전사 팀을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.20 No.3 2013.09 pp.145-166
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[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.10 No.1 2013.04 pp.1-29
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방위사업관련 국방의사결정 프로세스와 관련 회의 성격 규정에 관한 연구
[NRF 연계] 육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 Vol.69 No.1 2013.02 pp.109-130
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동료들의 사회적 태만, 직무만족, 셀프 리더십 간의 관계에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.4 2012.11 pp.227-257
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자기희생적 리더십: 개념적 정의 재조명 및 통합 연구모형제시
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.3 No.3 2012.06 pp.57-84
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임시적 과업집단에서의 협력 촉진요인에 관한 연구 - 속성신뢰의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.18 No.1 2011.03 pp.23-46
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리더십과 조직학습의 관계에서 사회네트워크지향성의 효과에 관한 연구
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.2 No.2 2011.03 pp.57-85
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개인의 성격과 이직의도의 관계에서 사회적 관계특성의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.245-266
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