호텔기업에서 동료 간의 압력은 직무성과를 저해하는가? 직무소진의 매개역할
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.22 No.3 2020.09 pp.96-109
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호텔조리장의 어댑티브 리더십이 직무성과에 미치는 영향에 관한 구조모형분석:라포와 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.26 No.5 2020.05 pp.66-78
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호텔기업에서 조직평판이 정서적 몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.1 2020.02 pp.187-210
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공유리더십이 종사원의 LMX, 직무열의, 그리고 혁신행동에 미치는 영향: 호텔식음료부서를 대상으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.4 2019.08 pp.95-120
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외식프랜차이즈 가맹본부의 윤리적 리더십이 LMX, 조직신뢰, 조직일체감, 그리고 재계약의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.3 2019.06 pp.27-59
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감성 리더십과 진성 리더십이 임파워먼트, 혁신행동, 그리고 직무성과에 미치는 영향 : 외식산업 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.1 2019.02 pp.71-92
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외식 소비자의 지각된 윤리의식이 충성도에 미치는 영향: 감정반응의 매개적 역할과 가치인식의 조절적 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.9 2018.09 pp.21-44
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커피 전문점 관리자의 진정성 리더십이 바리스타의 상사신뢰와 조직신뢰, 그리고 소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.20 No.3 2018.09 pp.39-55
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브랜드 진정성이 브랜드 일치성과 브랜드 열의에 미치는 영향과 브랜드 로얄티와의 관계
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.21 No.4 2018.08 pp.263-290
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호텔기업에서 종사원의 그릿(GRIT)이 직무만족과 정서적 몰입, 그리고 고객지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.21 No.1 2018.02 pp.29-53
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포용적 리더십이 고객지향성과 직무성과에 미치는 영향-호텔 및 외식산업을 중심으로-
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.4 2017.08 pp.159-180
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호텔매니저의 펀리더십이 호텔종사원 직무열의, 자기효능감, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.19 No.2 2017.06 pp.37-56
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호텔종사원의 직업소명의식과 직무만족, 정서적 몰입, 직무성과및 이직의도의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.4 2016.07 pp.102-125
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로젠탈효과를 적용한 호텔조리장의 피그말리온 리더십 연구
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.18 No.3 2015.06 pp.127-151
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커피전문점 이용객의 브랜드 일체감이 관여도, 고객만족, 그리고 브랜드 충성도에 미치는 영향: 프랜차이즈 가맹점을 중심으로
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.17 No.1 2015.04 pp.67-87
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호텔식음료부서 종사원의 직무동기가 환경에 대한 관심에 의한 친환경 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.11 No.1 2015.03 pp.7-20
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호텔 조리장의 진정성 리더십이 호텔 조리사의 팀워크와 이직의도에 미치는 영향: 직무열의와 직무성과의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.17 No.2 2015.03 pp.103-127
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호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.2 2015.02 pp.133-152
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호텔종사원의 보상과 훈련이 감정반응과 이직의도에 미치는 영향: 서울지역 특1급 호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.1 2015.02 pp.163-186
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호텔식음료부서에서의 개인-환경 적합이 호혜와 조직충성도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.18 No.1 2015.02 pp.55-76
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