@article{ART001964548,
author={구동우 and 김명종 and 김호석},
title={호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향},
journal={관광레저연구},
issn={1229-0424},
year={2015},
volume={27},
number={2},
pages={133-152}
}

TY - JOUR
AU - 구동우
AU - 김명종
AU - 김호석
TI - 호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향
T2 - 관광레저연구
JO - 관광레저연구
PY - 2015
VL - 27
IS - 2
PB - (사)한국관광레저학회
SP - 133
EP - 152
SN - 1229-0424
AB - This study examines the effects of organizational justice dimensions on helping behavior and examines how organizational emotion and organizational trust play mediating roles between organizational justice dimensions and helping behavior in hotel foodservice department. The findings can be summarized as follows:First, procedural justice had positive effects on organizational emotion and organizational trust. Second, distributive justice had a statistically positive effect on organizational emotion. Third, informative justice had significantly positive effects on organizational emotion and organizational trust. Four, organizational emotion had statistical effects on organizational trust and helping behavior. Five, organizational trust had a positive effect on helping behavior.
KW - Organizational Justice, Emotion, Trust, Helping behavior
DO -
UR -
ER -

구동우, 김명종 and 김호석. 2015, "호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향", 관광레저연구, vol.27, no.2 pp.133-152.

구동우, 김명종, 김호석 "호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향" 관광레저연구 27.2 pp.133-152 (2015) : 133.

구동우, 김명종, 김호석. 호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향. 2015; 27(2), 133-152.

구동우, 김명종 and 김호석. "호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향" 관광레저연구 27, no.2 (2015) : 133-152.

구동우; 김명종; 김호석. 호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향. 관광레저연구, 27(2), 133-152.

구동우; 김명종; 김호석. 호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향. 관광레저연구. 2015; 27(2) 133-152.

구동우, 김명종, 김호석. 호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향. 2015; 27(2), 133-152.

구동우, 김명종 and 김호석. "호텔식음료부서에서의 리더공정성이 조직 감정, 조직신뢰, 그리고 협력행동에 미치는 영향" 관광레저연구 27, no.2 (2015) : 133-152.