두 개의 이질적 개인 네트워크: 내부 네트워킹 행위와 외부 네트워킹 행위가 경력만족과 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.4 2012.11 pp.125-157
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공공연구기관 연구자의 연구자율성이조직효과성에 미치는 영향 분석 - 네트워크의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.27 No.3 2018.09 pp.119-160
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평생학습도시 네트워크에서 평생교육 부서장과 기관장의 공유리더십, 평생교육 실무자 간의 파트너십과 협력적 의사소통, 조직효과성, 협력적 거버넌스 성과 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.25 No.2 2019.04 pp.247-272
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호텔구성원의 직무불안정성이 프로틴 경력태도에 따라 조직유효성에 미치는 영향 : 사회적 네트워크의 조절효과
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.14 No.4 2018.12 pp.125-141
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‘대북협력민간단체협의회(약칭:북민협)’의 네트워크 구조 및 동학: 한국정부와의 관계 및 조직 내부 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국정치정보학회 정치정보연구 Vol.13 No.1 2010.06 pp.217-245
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유역별 지자체 물관리 구조에 관한 이원모드 네트워크 분석: 광역자치단체 물관리 행정조직과 물 정책 간 연계성을 중심으로
[NRF 연계] 한국환경정책학회 환경정책 Vol.29 No.3 2021.09 pp.253-291
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한국사회의 공유경제 시스템을 적용한 관광분야 초연결경제모델의 분석과 예측 : 행위자네트워크이론에 의한 온-오프라인 관광조직의 연결망 분석
[NRF 연계] 고려대학교 노동문제연구소 노동연구 Vol.37 2018.12 pp.187-226
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