일 대학 치기공과 재학생의 성격유형과 전공 및 직업만족도, 희망직무와의 관계
대한치과기공학회 대한치과기공학회지 Vol.38 No.2 2016.06 pp.87-98
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취업자의 직업윤리 현황과 과제 : 성, 고용 지위, 교육수준, 취업여부, 경제상태를 중심으로
한국성인계속교육학회 성인계속교육연구 제11권 제2호 2020.06 pp.47-65
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중국 상장기업 최고경영자의 직위 특성이 기업의 전략변화도에 미치는 영향에 관한 연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제4호 2019.12 pp.1-12
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은행영업점 고객접점직원의 Big 5 성격이 감정노동에 미치는 영향 : 감성지능, 성별 및 직급의 조절효과
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제22집 제4호 통권 64호 2014.12 pp.199-221
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남녀관리자의 사회적 네트워크 특성이 경력성공에 미치는 효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제1호 2011.03 pp.101-130
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작업 종속 및 위치기반 선형학습효과를 갖는 2-에이전트 단일기계 스케줄링
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.38 No.3 2015 pp.169-180
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작업별 위치기반 지수학습 효과를 갖는 2-에이전트 스케줄링 문제를 위한 시뮬레이티드 어닐링
[Kisti 연계] 한국시뮬레이션학회 한국시뮬레이션학회논문지 Vol.24 No.4 2015 pp.77-88
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직무인식, 조직문화와 직무만족 간의 관계: 다중집단분석을 이용한 직급의 조절효과
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.20 No.1 2023.04 pp.1-28
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세무회계사무실 근무자의 인생태도, 직무스트레스 및 직무만족도와의 관계
[NRF 연계] 한국회계정보학회 회계정보연구 Vol.36 No.2 2018.06 pp.165-190
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[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.9 No.3 2004.09 pp.729-742
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항공사 종사자의 직무 스트레스가 소진에 미치는 영향 -근무형태에 따른 조절효과-
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.29 No.5 2014.12 pp.23-39
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성별과 직급에 따른 정서지능의 차이와 정서지능과 직무스트레스 및 스트레스 대처양식과의 관계
[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.12 No.2 2007.06 pp.307-324
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심리적 임파워먼트, 직급, 감사에 대한 인식이 정보보안정책준수의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.15 No.6 2015.12 pp.39-55
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[NRF 연계] 한국교육사회학회 교육사회학연구 Vol.24 No.2 2014.06 pp.209-241
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직업재활에 참여중인 정신장애인의 직업재활만족 및 직무만족이 삶의 만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지체·중복·건강장애교육학회 지체·중복·건강장애연구 Vol.55 No.1 2012.01 pp.93-106
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지방의회 사무기구의 전문성 강화방안에 관한 연구: 의회직 신설과 직류의 세분화 방안 탐색을 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.22 No.2 2022.06 pp.139-163
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특급 호텔 조직에서의 프랜드쉽이 종사원의 직무열의와 조직몰입에 미치는 영향: 직무부서의 조절적 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.9 2020.09 pp.165-176
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