다문화가정의 의사소통이 삶의 질에 미치는 영향 : 문화적응스트레스의 매개효과 검증
국제다문화의사소통학회 다문화의사소통 제4권 2015.12 pp.1-12
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CEO 리더십 유형과 직무역량이 조직문화를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.155-177
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한·일문화의 매개자 - 물건과 일상의 발견, 아사카와 다쿠미의 민예(民藝) 철학 -
[NRF 연계] 한국외국어대학교 일본연구소 일본연구 Vol.82 2019.12 pp.87-108
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정부조직의 혁신문화와 공무원의 직무몰입이 재난관리성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과와 임파워링리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.1 2021.03 pp.149-178
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변혁적 리더십과 인간존중의 조직문화에 의한 회복탄력성이 조직구성원의 행복감과 조직효과성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.4 2015.11 pp.829-854
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지방자치단체의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 -조직공정성의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.27 No.2 2015.06 pp.199-220
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호텔 조리부 종사원이 지각하는 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향 – 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.12 No.3 2016.09 pp.21-38
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가족친화 제도와 조직문화의 지각이 종업원의 역할 및 혁신행동에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개 효과
[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.21 No.6 2018.12 pp.223-233
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