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중국의 취업허가제도와 노동법 상의 북한이주노동자 KCI 등재

이수연, Dean J. Ouellette

한국사회법학회 사회법연구 제35호 2018.08 pp.125-161

从劳动法视角分析“996工作制” KCI 등재

刘德强, 诸慧琴

한중법학회 중국법연구 제45집 2021.03 pp.399-419

中国企业跨国并购中存在的劳动法律风险研究 KCI 등재

段世宝

원광대학교 법학연구소 원광법학 제32집 제2호 2016.06 pp.357-370

근로시간 적용제외에 관한 중국의 입법 논의 동향 - 한국 적용제외 규정과의 비교를 겸하여 - KCI 등재

윤진기

한중법학회 중국법연구 제24집 2015.11 pp.301-342

중국 외국인투자기업 노동환경의 최신 변화 및 우리에게 주는 시사점

최송자

원광대학교 한중관계연구원 한중관계연구 제1권 2015.03 pp.83-106

중국 근로계약법의 제정과정과 입법배경 KCI 등재후보

윤진기

한중법학회 중국법연구 제12집 2009.12 pp.67-90

중국 노동계약법의 주요내용과 시사점 KCI 등재후보

유성재, 이안빙

한국비교노동법학회 노동법논총 제16집 2009.08 pp.9-49

한국에 있어서 중국인근로자 고용확대의 필요성과 고용확대에 따른 문제점에 대한 법적 검토

윤진기, 조흠학

한중법학회 중국법연구 제6집 2006.12 pp.181-240

한국에 있어서 중국인근로자 고용확대의 필요성과 고용확대에 따른 문제점에 대한 법적 검토

윤진기, 조흠학

경남대학교 법학연구소 경남법학 제22집 2007.02 pp.19-69

중국진출 기업을 위한 중국 노동법 해설 (1)

한국정보통신산업협회

[Kisti 연계] 한국정보통신집흥협회 정보화사회 Vol.173 2005 pp.44-47

중국진출 기업을 위한 중국 노동법 해설 II

한국정보통신산업협회

[Kisti 연계] 한국정보통신집흥협회 정보화사회 Vol.174 2005 pp.48-50

[자료] 중국의 노동법

김익겸

[KIEP 연계] 대외경제정책연구원 지역경제 Vol. 1994.09 pp.132-142

21世纪中国劳动法范式的转变

林嘉

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.28 2008.12 pp.21-51