업무상호의존성과 사용자참여가 소프트웨어 개발 프로젝트 성과에 미치는 영향
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.12 No.1 2005.03 pp.213-229
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협력적 커뮤니케이션이 지식공유 의도에 미치는 영향 : 업무 상호의존성과 지식 영역성의 조절 효과 분석
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제7호 2021.07 pp.91-103
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개인의 집단주의 성향이 업무에서의 커뮤니케이션 만족도에 미치는 영향 : 팀의 집단주의 성향과 업무 상호의존도 인식의 매개 효과
한국소통학회 한국소통학보 제18권 제1호 통권40호 2019.02 pp.191-226
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스마트워크 지원 시스템 사용과 효과에 관한 연구 : 워크디자인 이론을 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 4차 산업혁명, 그 이후를 대비한다 2017.12 pp.32-45
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업무상호의존성과 사용자참여가 소프트웨어 개발 프로젝트 성과에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.12 No.1 2005 pp.213-229
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진성 리더십이 조직 동일시와 조직 몰입을 통해 지식공유 의도에 미치는 영향: 상호피드백과 업무 상호의존성 조절효과 분석
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.16 No.6 2021 pp.269-285
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품질 관점에서 가상 데스크탑 인프라(VDI)의 만족과 성과, 그리고 업무 상호의존성의 조절효과
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.13 No.3 2014 pp.93-110
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지식 미공유 원인 완화 연구: 목표 공유, 가치 일치, 업무 상호의존성의 역할
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.23 No.3 2022.09 pp.231-258
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