사회복지관 사회복지사가 인식하는 GWP조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십 유형의 조절효과를 중심으로
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.179-199
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조직문화와 조직몰입이 사회복지종사자의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제15권 제3호 2014.11 pp.291-318
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사회복지사가 인식하는 변혁적 리더십과 조직효과성의 관계에서 조직문화와 임파워먼트의 이중매개효과
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제46호 2023.03 pp.63-94
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생활시설의 조직문화와 사회복지사의 능력강화가 조직유효성에 미치는 영향
사회복지개발연구원 사회복지개발연구 제9권 제3호 통권 제37호 2003.09 pp.299-322
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생활시설의 조직문화가 사회복지사의 능력강화에 미치는 영향
사회복지개발연구원 사회복지개발연구 제9권 제4호 통권 제38호 2003.12 pp.437-464
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리더십과 조직문화의 적합유형과 직무성과(job performance)간의 관계 - 사회복지관을 중심으로
비판과대안을위한사회복지학회 비판과대안을위한사회복지학회 학술대회 DJ 정부하의 의료개혁의 성과와 과제 ; 한국 복지국가 성격 논쟁의 함의와 연구방향 2002.03 pp.106-132
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.1 2013 pp.247-256
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조직문화가 사회복지사 다중몰입에 미치는 영향 연구 - 종합사회복지관을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학회 학술대회논문집 2008 pp.353-358
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.12 2008 pp.301-309
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사회복지기관 기혼 여성 사회복지사의 일과 가정 양립을 위한 가족 친화적 조직문화에 대한 연구
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.65 No.4 2013 pp.317-340
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 의료사회복지사의 인식을 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.47 2001 pp.7-33
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사회복지시설의 전문성이 사회통합 지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직문화의 조절효과를 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학회 학술대회논문집 2007 pp.476-481
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장애인복지기관의 조직문화유형과 지역사회중심사회통합지향성에 관한 연구 : 시장지향성의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.61 No.1 2009 pp.5-32
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조직신뢰와 오류관리문화와의 관계에 대한 연구 - 사회복지이용시설을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.67 No.3 2015 pp.83-105
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오류관리문화와 직무만족 및 조직몰입과의 관계 - 사회복지사의 심리적 자본과의 상호작용효과 분석 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.63 No.2 2011 pp.81-107
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사회복지조직의 조직학습 영향요인 : 조직문화, 조직구조, 변혁적 리더십, 서비스 기술 환경을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.14 No.1 2012.02 pp.87-112
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사회복지조직에서 MZ세대 동료와 근무하는 사회복지사의 새로운 조직문화 형성 경험 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.25 No.4 2023.11 pp.103-127
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