中国《劳动合同法(修正案)》的实施对在华韩资企业人力资 源管理的影响及对策
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제7권 제2호 2013.09 pp.111-130
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동북아 지역통합의 가능성 - 한․중․일 경제협력의 심화와 관련 노동․사회법적 새로운 거버넌스의 모색: 유럽연합(EU)의 경험과 동북아 지역의 비교 연구의 관점에서 -
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제4권 제1호 2010.06 pp.211-254
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한국경제법학회 한국경제법학회 학술대회 중국법제의 최신 변화와 한국기업의 대응방안 2007.08 pp.186-192
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한국경제법학회 한국경제법학회 학술대회 중국법제의 최신 변화와 한국기업의 대응방안 2007.08 pp.163-185
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새로운 노동계약법에 대한 중국內 반응(2):주강삼각주 및 북경지역
[KIEP 연계] 대외경제정책연구원 KIEP 북경사무소브리핑 2008 pp.1-8
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새로운 노동계약법에 대한 중국內 반응:화웨이, 월마트 사례
[KIEP 연계] 대외경제정책연구원 KIEP 북경사무소브리핑 2007 pp.1-5
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세계경제위기와 ‘노동계약법’의 결합효과로서 중국 파견노동의 증가
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.19 No.1 2013.06 pp.177-211
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중국에서 노동의 유연화에 대한 법제적 대응 노동계약법수정(2012)의 파견근로 제도를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 아세아문제연구원 아세아연구 Vol.56 No.3 2013.09 pp.260-294
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