기업의 인적자원관리제도가 종업원의 조직몰입에 미치는 영향: 국제화의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제3호 2019.09 pp.61-92
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한국과 중국 종업원들에 대한 변혁적 리더십의 효과성과 심리적 임파워먼트의 조절효과 비교연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제20권 제2호 2016.06 pp.101-123
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글로벌 경기 침체기와 회복기 동안 조직 ․ 관계 ․ 직무 변수에 따른 조직몰입의 관계연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제19권 제2호 2015.06 pp.181-206
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한국과 미국 근로자의 감정적 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수 분석: 직무특성, 의사결정참여 그리고 준거집단 별 집단주의를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제17권 제2호 2013.06 pp.165-195
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