공공봉사동기, 감정노동 및 조직성과 간의 구조적 인과관계
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.59 No.2 2021.06 pp.201-235
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감정노동, 조직몰입과 조직시민행동 간에 구조적 인과관계: 경기도 일선 지방공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.34 No.2 2020.06 pp.141-166
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협동조합의 조직내 갈등이 조직효과성에 미치는 영향: 갈등관리방식의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.33 No.3 2019.09 pp.201-230
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직업군인의 복지제도가 직무만족도에 미치는 영향: 사기진작의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.32 No.4 2018.12 pp.51-78
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경찰공무원의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향- 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 경찰대학 경찰학연구 Vol.16 No.3 2016.09 pp.27-62
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조직 내 네트워킹 행동과 유리천장이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.26 No.3 2015.11 pp.327-353
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변혁적 리더십, 리더신뢰와 조직시민행동 간의 구조적 관계: 수산업협동조합을 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.29 No.1 2015.03 pp.1-28
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우정사업본부 조직성과의 결정요인: 공공서비스동기, 직무불안정, 직무만족을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.24 No.4 2014.12 pp.153-183
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수산물 유통구조개선정책의 사업 우선순위분석: AHP기법을 이용한 우선순위 측정을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.24 No.3 2014.09 pp.19-47
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조직공정성과 조직몰입 및 혁신적 업무행동 간의 구조적 인과관계 분석
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.47 No.3 2013.09 pp.157-179
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조직문화의 유형과 직무만족, 조직몰입 및 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계: 농･수･산림협동조합을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.47 No.1 2013.03 pp.123-147
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조직공정성에 대한 인식이 행정서비스품질에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.16 No.4 2012.12 pp.27-59
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[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.43 No.3 2012.09 pp.99-123
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시민단체 리더의 변혁적 리더십과 조직유효성 간의 관계:조직신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.26 No.2 2012.06 pp.1-31
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[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.24 No.1 2012.03 pp.51-75
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공공조직 조직성과의 결정요인에 관한 연구: 공직동기, 신분불안, 직무만족을 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.50 No.1 2012.03 pp.1-35
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[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.21 No.1 2011.03 pp.101-130
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한국의 4대 사회보험 통합관리 체계 확립방안에 관한 쟁점: AHP기법을 이용한 상대적 가중치 및 우선순위 측정을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.20 No.4 2010.12 pp.87-115
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한국 농업협동조합 사업체제 재구축에 관한 확립방안 :농협중앙회 신용 및 경제사업 분리를 위한 연합회･지주회사 도입에 관한 쟁점
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.19 No.4 2009.12 pp.381-411
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정책논변모형에 의한 산지 수산시장 상장제도의 분석과 정책적 함의-산지 수산시장의 의무상장제 도입 논쟁을 중심으로-
[NRF 연계] 한국협동조합학회 한국협동조합연구 Vol.27 No.2 2009.12 pp.155-182
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