항공사 직원의 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제10권 제4호 통권 29호 2006.12 pp.79-97
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COVID-19 팬데믹 이후 국내 항공사 승무원의 직무 불안정성에 따른 우울감, 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제2호 통권 102호 2021.03 pp.521-539
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직무 불안정성이 직무 스트레스와 고객지향성에 미치는 영향 : 호텔 정규직원을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제5호 통권 78호 2017.09 pp.127-149
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호텔신입사원이 지각하는 불완전취업이 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향에 있어 다차원신뢰의 조절효과에 대한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.83-111
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The Association between Unstable Employment and Suicidal Behavior in Young-Adult Precarious Workers
[NRF 연계] 대한신경정신의학회 PSYCHIATRY INVESTIGATION Vol.18 No.7 2021.07 pp.661-669
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[NRF 연계] 한국도시지리학회 한국도시지리학회지 Vol.39 2013.08 pp.105-118
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레스토랑 직원의 지각된 불완전취업과 직무만족:정규직과 비정규직의 비교분석
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.9 No.4 2006.12 pp.70-91
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큐레이터의 고용 불안정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국문화관광연구원 문화정책논총 Vol.28 No.2 2014.08 pp.76-103
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남녀 간 권위주의 태도의 차이는 청년세대와 장년세대에서 다른가?: 불안정 고용상태가 끼치는 영향력에 관한 이론적 논의 및 2021년과 2022년 한국 설문자료를 활용한 경험적 검증
[NRF 연계] 한국정당학회 한국정당학회보 Vol.21 No.4 2022.12 pp.37-73
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