개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.1-25
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What Is Organization Citizenship Behavior?: Role Definition, OCB Frequency and Evaluation
[NRF 연계] 한국사회과학협의회 Korean Social Science Journal Vol.30 No.2 2003.11 pp.121-146
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조직공정성과 조직시민행동 간의 관계 : 조직문화의 조절효과와 조직신뢰의 상호작용효과에 대해
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.25 No.3 2011.09 pp.155-192
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사회복지조직의 집단문화가 구성원들의 조직시민행동에 미치는 영향: 정서적 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.31 No.4 2011.12 pp.154-192
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사회복지시설 종사자가 인식한 집단문화 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 정서적 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.36 No.4 2009.12 pp.415-440
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민간사회복지조직 구성원들이 지각한 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과 검증
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.42 2014.12 pp.103-130
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