earticle

고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지의 확립과 정년제의 개선

조용만

한국비교노동법학회 노동법논총 제10집 2006.12 pp.143-166

일본의 정년제도 발전과 시사점

강순희

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제3권 제1호 2014.03 pp.23-60

60세 정년의무제 하에서 고령자의 근로관계 종료 규율을 위한 소고 KCI 등재

이율경

한국비교노동법학회 노동법논총 제37집 2016.08 pp.187-222

정년제도 변화에 따른 기업의 대응과 정부정책의 해외사례 : 미국과 영국을 중심으로

김주섭

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제3권 제1호 2014.03 pp.61-85

정년 법제화에 따른 정년 연장의 효과적 시행방안

이승계

[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.24 No.3 2014.04 pp.591-612

기업의 정년제를 둘러싼 법적 쟁점

고준기

[NRF 연계] 한국기업법학회 기업법연구 Vol.17 2004.06 pp.259-282

고령자의 근로권과 법정정년제도의 의의와 한계

김희성, 한광수

[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.74 2024.02 pp.513-566

고령자 고용촉진을 위한 정년제의 문제점과 법제화방안

김진태

[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.52 2011.08 pp.807-843

공무원 정년제도 개편을 위한 제도적 조건의 설계

정재동

[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.13 No.3 2004.10 pp.169-205

고령자 고용촉진을 위한 정년제의 문제점과 법제화방안에 관한 연구

고준기

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.21 2007.08 pp.177-200

연령평등과 정년제의 딜레마에 관한 법적 검토

이율경

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.61 2017.03 pp.43-78

사회경제적 지위가 정년에 의한 은퇴에 미치는 영향

현옥주

[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.43 No.5 2023.10 pp.911-928

60세 정년의무화에 따른 임금피크제의 효과적 도입을 위한 법적개선 방안

이학춘

[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.63 2014.05 pp.1-38