조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성(career identity) 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.1 2024.01 pp.43-76
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호텔 종사자의 지각된 조직공정성과 경력정체, 심리적 계약 간 관계 연구
관광경영학회 관광경영연구 제19권 제5호 통권 67호 2015.11 pp.1-20
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인력구조조정이 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향 : 고용불안정성 지각의 매개효과와 경력정체의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제3호 2019.09 pp.39-68
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종합병원 간호사의 경력정체가 직무만족과 간호역량에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제28권 제3호 2019.08 pp.138-147
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간호사의 경력관리, 경력정체, 경력만족이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.16 No.2 2010 pp.180-189
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[Kisti 연계] 한국보건간호학회 한국보건간호학회지 Vol.30 No.1 2016 pp.83-92
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R&D인력의 경력정체와 조직몰입의 관계 : 연령과 창의적 행동의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.26 No.4 2018 pp.122-145
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종합병원 간호사의 경력정체가 직무만족과 간호역량에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.28 No.3 2019 pp.138-147
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간호사의 자기효능감, 경력정체, 직무착근도 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.21 No.5 2015 pp.530-541
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인사제도에 대한 구성원 인식이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 경력정체성의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.8 2019 pp.453-464
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[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.33 No.5 2018.10 pp.595-630
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[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.35 No.4 2020.08 pp.1-28
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호텔종사원의 경력정체지각이 경력태도에 미치는 영향 -경력계획의 조절효과-
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.22 No.4 2008.12 pp.231-248
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IT기술인력의 경력정체가 경력몰입에 미치는 영향: 자기효능감과 경력계획의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.17 No.1 2014.06 pp.87-116
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개인적, 조직적 요인이 경력정체 및 이직의도에 미치는 영향분석 : 경력정체의 매개효과를 중심으
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.29 No.1 2020.01 pp.113-131
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