직장 프렌드십, 직무 재창조, 긍정정서 및 개인주의/집단주의의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.5 2022.10 pp.197-220
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특급 호텔 조직에서의 프랜드쉽이 종사원의 직무열의와 조직몰입에 미치는 영향: 직무부서의 조절적 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.9 2020.09 pp.165-176
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베트남 근로자가 인식하는 상사의 비인격적 감독과 지식은폐 행동 간의 관계: 정서적 소진의 매개효과와 직장 프렌드십의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.3 2024.08 pp.37-73
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