Effects of Emotional Labor and Work Environment on Retention Intention in Nurses
한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 제14권 제4호 통권 제50호 2016.12 pp.437-448
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치과위생사의 직장 내 괴롭힘과 회복탄력성이 재직의도에 미치는 융합적 영향요인
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제12호 2019.12 pp.236-243
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조직건강성과 교사의 주도적행위가 잔류의도에 미치는 영향 : 교육조직 리더십 관점에서
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제28권 제3호 통권 제83호 2025.08 pp.131-149
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치과위생사의 정서, 감정노동, 행복지수와 재직의도와의 융합적 관계
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제7호 2019.07 pp.135-144
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간호사의 간호조직문화, 조직몰입, 직무만족이 재직의도에 미치는 영향
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제7권 제1호 2025.04 pp.33-44
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임상간호사의 경력 닻, 직무배태성, 경력동기 및 재직의도와의 관계 분석
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제7호 2023.07 pp.105-114
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임상치과위생사의 동기부여 및 조직공정성과 재직의도와의 융합적 관계 연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제9호 2019.09 pp.210-218
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중소병원 간호사의 간호근무환경, 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제8호 2019.08 pp.83-92
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