한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol. 8 No.1 2005.02 pp.23-56
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R&D인력의 경력정체와 조직몰입의 관계 : 연령과 창의적 행동의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.26 No.4 2018 pp.122-145
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R&D 인력의 멘토링 기능과 조직몰입에 관한 연구 - 경력관련 기능과 심리사회적 기능의 상호작용효과와 학위의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.4 2010.12 pp.145-162
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[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.8 No.1 2005.02 pp.23-56
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조직사회화의 선행요인과 이직의도의 관계:R&D 인력을 대상으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.5 2011.10 pp.2549-2569
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전문가주의적 태도, 직무착근 가능성, 및 채용담당자와의 상호작용의 질이 연구개발 전문가의 이직에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.29 No.4 2016.11 pp.549-571
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