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Factors Influencing Small and Medium-sized Hospital Nurses’ Human- centered Care Practices on COVID-19 - Relationship between the Fatigue of Infection Control, Organizational Culture Recognition, Support of Resources, and Human-Centered Care Practice Perceived by Nurses - KCI 등재

Seon Ok Kim, Jae Woo Oh, Yang Sin Kim, Hee-jung Kwag, Sun Ju Lee

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제17권 제3호 2021.03 pp.25-37

조직구성원의 성격특성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직문화인식의 조절효과 KCI 등재

최수형, 강희경

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제4호 통권 제60호 2019.12 pp.181-203

해양경찰청 MZ세대가 갖는 조직문화와 직무만족에 대한 인식의 함의

김진호

[NRF 연계] K교육연구학회 사회과학리뷰 Vol.8 No.1 2023.02 pp.1-19

직무인식, 조직문화와 직무만족 간의 관계: 다중집단분석을 이용한 직급의 조절효과

박태성, 문나래, 김수동

[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.20 No.1 2023.04 pp.1-28

여성경찰의 조직문화 인식이 조직몰입에 미치는 영향

공태명

[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.21 No.6 2019.12 pp.89-120

아버지의 일과 삶의 균형 조직문화와 가사 양육 인식 및 행동, 자녀 애착 간의 구조적 관계

이은경, 이희선, 전선영

[NRF 연계] 한국인간발달학회 인간발달연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.157-176

비서직 종사자의 조직문화 인식 수준이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

김성은

[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.11 No.1 2002.06 pp.53-75

조직문화 유형이 지식창출에 미치는 영향 분석: 충청남도 공무원들의 인식을 중심으로

장창석, 김선경

[NRF 연계] 한국도시행정학회 도시행정학보 Vol.26 No.4 2013.12 pp.193-218