정보시스템과 조직구조의 조정이 성공적인 경영기법 도입에 미치는 영향
한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제14권 제1호 2004.03 pp.143-163
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윤리적 리더십이 윤리적 의사결정과 조직성과에 미치는 영향 - 금융기관에서의 조직 분위기 조절효과를 중심으로 -
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제15권 제3호 통권 제50호 2018.09 pp.61-84
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기업문화가 마켓센싱 활동과 경영성과에 미치는 영향 : 조직학습의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제1호 통권 제64호 2020.02 pp.173-191
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호텔 기업의 경영성과가 조직유효성, 고객지향성에 미치는 영향 - 보상제도의 조절효과를 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.827-851
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조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.29 No.1 2016.01 pp.47-63
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특성화고 학생의 인지능력이 업무수행능력에 미치는 영향: 관계적응 및 조직적응의매개효과 검증
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.6 2018.03 pp.77-97
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기업 초기경력자의 조직적응과 강점인식, 강점활용, 대인관계능력의 관계
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.54 No.1 2022.03 pp.83-107
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중소기업 초기경력자의 성장욕구와 조직적응의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)에 의해 조절된 무형식학습의 매개효과
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.52 No.4 2020.12 pp.23-53
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[NRF 연계] 한국지역정보화학회 한국지역정보화학회지 Vol.23 No.1 2020.03 pp.1-23
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글로벌 시대 해외파견 귀임자의 조직적응력 제고에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.18 No.5 2005.10 pp.2231-2255
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사회적경제조직의 멘토링: 밀레니얼세대 직원활동가의 조직적응에 대한 내러티브연구
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.13 No.2 2020.08 pp.33-62
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가족의 경제적 어려움이 장애인의 장애수용정도, 대인관계 조직적응능력, 가족의 취업지지 변화에 미치는 영향: 잠재성장모형을 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.35 No.2 2025.05 pp.261-285
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실업계 고등학교 전문교과 교사의 직업적응과 조직몰입의 관계
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.38 No.4 2006.12 pp.89-114
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해외귀임자의 직무특성이 직무적응과 조직유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.12 No.5 2011.12 pp.135-158
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고용조정에 관한 비서의 인식이 조직신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 -자기 존중감의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.12 No.2 2003.12 pp.49-71
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[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.47 No.1 2015.03 pp.125-151
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중국 진출 한국기업 주재원의 현지 문화적응 유형과 조직몰입에 관한 연구
[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.49 2010.07 pp.449-476
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직무만족도과 조직몰입이 삭감율과 이의신청회수율에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.12 No.8 2018.12 pp.327-339
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잔류종업원들의 고용조정에 대한 지각과 조직시민행동에 관한 연구
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.16 No.6 2003.12 pp.13-0
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